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中智文化

  習近平總書記提出:堅持“四個自信”:“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”!其中文化自信是更基礎、更廣泛、更深厚的自信。中智從小到大,從弱到強的成長過程,這是自信不斷堅定和充盈的過程。自信的根基是自強,厚積薄發,傳承中智自信,鼓舞中智自信,堅定中智自信是我們企業文化中的必修課!?“自信”是我們對企業文化精髓的傳承和延伸,是我們企業的“壓艙石”。

  “強專業,重實干、抓落實”是中智深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和整改要求的必要條件,專業體現了高起點、高標準、高質量,沉下心,撲下身,促進專業精神成為我們工作的主旋律和最強音。專業化,專業度,專業群,是企業的發動機,以“專業”的標準和追求,為公司的整改升級提供強勁的行為標準和工作動力! “專業”是保障維護企業發展的最有底氣的“頂梁柱”!

  改革開放40年來特別是黨的十八大以來,科技創新、商業模式創新和管理創新,在電子商務、“互聯網+”、共享經濟等方面走在了世界前列。中智的發展不能止步于過去的成績,必須將創新作為提升企業發展水平的核心密碼,協同推進發展理念、發展方式、企業文化等方面的變革,以全面創新實現高質量發展。推進發展理念變革,用創新理念引領發展,從容面對環境快速變革所帶來的重大調整。鼓勵創新,支持創新,寬容創新,我們需要共同培育形成崇尚創新、敢于創新、善于創新的企業文化。擼起袖子加油干,先鋒創新總擔當!創新是我們企業經濟發展的動力源泉,也是企業在市場競爭中發展壯大的“先鋒隊”。

  習近平總書記在《之江新語》“打好團結牌”一文中指出:“懂團結是真聰明,會團結是真本領。團結出凝聚力,出戰斗力,出新的生產力,也出干部。”上下同欲者勝,風雨同舟者興,企業干部員工管理融合,業務融合,文化融合,精氣神融合,全體干部職工一心向聚,一心向上,一心向正,達成融合的眾志成城,形成融合的陽光普照,才能形成我們的共同目標和信念。“融合”是企業持續健康發展前行的“定心丸”。

VI標識

社會責任

教育培訓

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